Вопрос-ответ
от 17.06.2019
Автор: Лукьяненко Т.
В организации сотрудник не использовал полностью отпуск за 2017 (24 дня) и 2018 (24 дня) годы. Ему предоставили отпуск на 48 дней и через 2 дня отозвали, компенсировав ему оставшиеся дни. Будет ли эта ситуация нарушением и на кого будет возложена административная ответственность?