Вопрос-ответ
от 30.05.2017
Автор: Новикова И.
В организации усовершенствовали организационную структуру, в результате чего изменены наименования должностей, созданы новые структурные подразделения, разработаны новые должностные инструкции. На основании этого принято решение оформить трудовые договоры в новой редакции. Можно ли все эти изменения совместить в одном дополнительном соглашении к трудовому договору в новой редакции?