Вопрос-ответ
от 05.03.2018
Автор: Гасюкевич О.
В организацию 14.08.2017 принято на работу обязанное лицо. Им отработан период с 14.08.2017 по 18.08.2017. Указанное лицо совершило прогул, временная нетрудоспособность не подтверждена листком нетрудоспособности. С 24.11.2017 обязанное лицо задержано и заключено под стражу. 10.02.2018 приговором суда оно как родитель признано виновным в уклонении от возмещения расходов на содержание детей. Какой датой правильно уволить обязанное лицо? За какой период произвести компенсацию неиспользованного отпуска?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00