Вопрос-ответ
от 06.02.2018
Автор: Гадлевская Е.
В соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии беременная работница нуждается в переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. У нанимателя имеется одно рабочее место для ее перевода, однако с более низким размером оплаты труда. Работница от перевода отказывается. Как поступить нанимателю в данной ситуации?