Вопрос-ответ
от 03.05.2019
Автор: Тарасевич О.
В связи со спецификой работы, неравномерной нагрузкой в течение суток в организации применяется режим разделения дня на части. Работнику за разрывной характер работы коллективным договором предусмотрена доплата. Включается ли данная доплата в нормируемые затраты?