Вопрос-ответ
от 24.02.2014
Автор: Кишко О.
В трудовом контракте с работником указано, что ему выплачивается материальная помощь на оздоровление при уходе в отпуск в размере не менее 20 % от должностного оклада. Конкретный размер данной помощи в зависимости от финансового положения предприятия утверждается отдельным приказом руководителя предприятия. Включается ли в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, данная выплата работнику?