Вопрос-ответ
от 21.04.2016
Автор: Ковалевич М.
Женщине выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью, и в этот период она получила инвалидность. По документам МРЭК женщина не может больше работать, наниматель обязан ее уволить, но и обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как поступить нанимателю?