Вопрос-ответ от 22.06.2015
Автор: Каменецкая И.

Чем отличается проведение внутреннего аудита системы управления охраной труда от осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159. Можно ли проведение ежемесячного (ежеквартального) контроля за соблюдением законодательства об охране труда совместить с аудитом?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «ЧВ»): 1. Чем отличается проведение внутреннего аудита системы управления охраной труда от осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159.

2. Можно ли проведение ежемесячного (ежеквартального) контроля за соблюдением законодательства об охране труда совместить с аудитом?

 

ОТВЕТ: 1. Следует различать два понятия: «внутренний аудит» и «контроль за соблюдением законодательства об охране труда».

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, проводимый с определенной периодичностью, является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве. Должностные лица, осуществляющие контроль, наделены властными полномочиями (выдача обязательных для исполнения предписаний, запрет на эксплуатацию оборудования и т. д.).

Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования» (утвержден и введен в действие постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 24.04.2009 № 19) (http://tnpa.by/#!/DocumentCard/227804/325331) предусматривает управление охраной труда посредством таких понятий, как «аудит», «мониторинг», «проверка». Внутренний аудит системы управления охраной труда проводится с целью определения, действительно ли система управления охраной труда внедрена и функционирует должным образом. Результаты аудита не должны служить основанием для применения мер дисциплинарной и (или) материальной ответственности работников. Они учитываются только для внесения изменений в систему управления охраной труда.

2. Нельзя.

 

22.06.2015

 

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда - начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Практика применения законодательства об охране труда»