Материал помещен в архив

ВОПРОС: Что следует понимать под переводом на другую работу?

ОТВЕТ: По общему правилу наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (в частности, временные переводы в связи с производственной необходимостью, в случае простоя и др.).

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться частью первой ст.30 указанного Кодекса с учетом изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: «Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (статья 321) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).».

Иногда на практике возникают вопросы о том, что понимается под другим нанимателем, другой местностью.

В соответствии с положениями трудового законодательства под другим нанимателем понимается иное по сравнению с указанным в трудовом договоре (контракте) юридическое или физическое лицо, которому согласно законодательству предоставлено право приема, увольнения работников.

Применительно к трудовым правоотношениям под другой местностью следует понимать территорию, расположенную за пределами населенного пункта, в котором размещается организация-наниматель.

Населенный пункт - компактно заселенная часть территории Республики Беларусь, место постоянного жительства граждан, имеющая необходимые для обеспечения жизнедеятельности граждан жилые и иные здания и сооружения, собственное наименование и установленные в соответствующем порядке территориальные пределы. К числу населенных пунктов относятся города, поселки городского типа и сельские населенные пункты (ст.4 Закона Республики Беларусь от 05.05.1998 № 154-З «Об административно-территориальном делении и порядке решения вопросов административно-территориального устройства Республики Беларусь»).

24.10.2018

Наталья Филипчик, адвокат адвокатского бюро «Право и Порядок»

Для более детального изучения см.:

Изменение трудового договора. Глава 3 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).