Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «С»): Директор предприятия по приказу находился в командировке за границей (г. Москва) 2 дня: в пятницу и субботу. В задании и отчете отражено, что в субботу у него была деловая встреча (то есть в выходной день была необходимость нахождения в командировке).

1. Начисляется ли за пятницу средний заработок или сохранятся заработная плата?

2. Начисляется ли за субботу компенсация в двойном размере?

3. Выплачиваются ли суточные за 2 дня в валюте по нормам, установленным для Российской Федерации, независимо от того, что второй день является днем возвращения из командировки и пересечения границы?

ОТВЕТ: 1. Да, но при условии, что она выше размера среднего заработка за этот день.

В качестве гарантии при направлении работника в служебную командировку за ним сохраняется место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (далее - средний заработок) (ст.95 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

С учетом данной нормы нанимателем может быть принято решение о выплате заработной платы работникам организации за время служебной командировки по действующей системе оплаты труда, но при условии, что уровень заработной платы данных работников должен быть выше размера среднего заработка.

2. Нет, не начисляется.

Направление работников в командировку за границу осуществляется в соответствии с нормами ст.91-95 ТК и Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115 (далее - Инструкция № 115).

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст.92 ТК).

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст.95 ТК и п.6 Инструкции № 115).

Таким образом, с учетом норм законодательства работники, находящиеся в командировке, обязаны работать по режиму рабочего времени, который установлен в организациях государства, в которое они направлены в командировку. Если на период нахождения работника в служебной командировке попадают выходные или праздничные дни, то средний заработок за эти дни не сохраняется, а также повышенная оплата, предусмотренная ст.69 ТК, не производится.

3. За первые сутки суточные выплачиваются в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь, за вторые - по нормам Российской Федерации.

Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку (п.2 Инструкции № 115).

Таким образом, работник обязан выехать, а также возвратиться к постоянному месту работы согласно датам, указанным в приказе (распоряжении) нанимателя.

Частью первой п.22 Инструкции № 115 предусмотрено, что возмещение суточных производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое работник направлен в командировку.

Для работников, направленных в командировку на легковом автомобиле, днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в Республику Беларусь считаются дни пересечения Государственной границы Республики Беларусь.

С учетом норм ст.93 ТК при пересечении границы до 24:00 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 00:00 часов и позднее - последующие сутки.

За время следования по территории Республики Беларусь до дня отъезда из Республики Беларусь либо после дня прибытия в Республику Беларусь суточные за это время выплачиваются в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь.

Таким образом, если работник был направлен в двухдневную командировку в Российскую Федерацию и пересек границу в течение одних суток, а в течение вторых он следовал по территории Республики Беларусь, то суточные будут ему выплачиваться:

• за первые сутки - в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь;

• за вторые сутки - по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку (Российская Федерация).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 марта 2019 г. действует Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Комментарий см. здесь.

24.02.2016

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»