Материал помещен в архив

ВОПРОС: Директору организации установлена II группа инвалидности. По индивидуальной программе реабилитации разрешено работать по специальности 4 ч в день.

Можно ли ему продолжать работать в должности директора на условиях неполного рабочего времени?

ОТВЕТ: Нельзя.

Инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации в обязательном порядке нанимателем устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст.289 Трудового кодекса РБ; далее - ТК).

Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, входит в число уполномоченных должностных лиц нанимателя, представляет интересы нанимателя, руководит (управляет) работниками организации (абзац 7 ст.1 и часть первая ст.252 ТК). Данные должностные обязанности руководителя организации не могут быть надлежащим образом выполнены на условиях неполного рабочего времени. В этой связи наниматель должен перевести директора на работу по специальности на условиях неполного рабочего времени (4 ч).

В случае отказа директора организации от такого перевода наниматель расторгает с ним трудовой договор (контракт) по основанию, предусмотренному п.2 ст.42 ТК.

13.08.2013

Анна Артемьева, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»