Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «БСЭСС»): Для оказания материальной помощи наниматель обязан издавать приказ или достаточно только заявления работника?

ОТВЕТ: Заявление необязательно, приказ необходим.

К материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, по п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, относится материальная помощь, предусмотренная ст.182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

В соответствии со ст.182 ТК в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Если организация, руководствуясь указанной нормой ТК, в коллективном (трудовом) договоре предусмотрела такую выплату, как материальная помощь на оздоровление при предоставлении работнику трудового отпуска, она подпадает под действие п.7 названного Перечня и страховые взносы на ее сумму не начисляются. При этом наличие заявления работника об оказании такой материальной помощи необязательно, так как порядок предоставления работникам трудовых отпусков с соответствующими выплатами устанавливается локальными нормативными правовыми актами в каждой организации с учетом их специфики и особенностей.

Вместе с тем приказ руководителя является распорядительным документом в отношении конкретного работника, вида выплаты, ее размера, периода времени и т. д., который представляется к исполнению бухгалтерскими службами.

28.04.2018

Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисляем и уплачиваем взносы в ФСЗН в 2018 году без ошибок»