Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «СУ»): Для премий и иных выплат установлен порядок включения их в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Относится ли ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет к иным выплатам? Как оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам и включается в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения).

Ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам. Оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном выше.

Например, согласно лицевому счету работнику в августе 2019 г. такое вознаграждение выплачено в размере 126,00 руб. В августе 2019 г. у работника 22 рабочих дня по графику работы, отработано 15 рабочих дней (предоставлялся трудовой отпуск). Вознаграждение включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 85,91 руб. (126,00 руб. / 22 дня × 15 дней).

21.10.2019

Лариса Капыльская, юрист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»