Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 28.01.2025
Должен ли наниматель уведомлять службу занятости о наличии свободных рабочих мест, если работа по этой вакантной должности служащего или профессии рабочего выполняется работником дополнительно наряду с его основной работой либо сверх продолжительности рабочего времени по основной работе?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти