Материал помещен в архив

ВОПРОС: Должно ли быть одно штатное расписание для специалистов и рабочих и какие обязательные графы оно должно включать?

ОТВЕТ: Должно.

Исходя из ст.194 Трудового кодекса РБ штатное расписание является локальным нормативным правовым актом. С учетом этого форма и содержание штатного расписания утверждается в каждой организации самостоятельно.

Необходимость включения в штатное расписание тех или иных данных определяет наниматель с учетом особенностей организации труда, организационной структуры и других факторов. Как правило, в штатном расписании содержится информация о (об):

• наименованиях профессий рабочих и должностей служащих;

• количестве штатных единиц;

• указании тарифного разряда и соответствующего ему тарифного коэффициента.

Кроме того, в данном документе указываются размеры тарифной части заработной платы штатных работников (размеры тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих).

Термин «штатное расписание» предполагает его утверждение как единого документа.

В штатном расписании отражается установленная организационная структура, в т.ч. количественный и качественный состав производственных подразделений (производственных участков).

11.12.2013

Анна Якушева, экономист