Материал помещен в архив

ВОПРОС: Должно ли предприятие (заказчик) требовать от индивидуального предпринимателя (подрядчика) документы, подтверждающие прохождение им обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда? При отсутствии таких документов у подрядчика может ли заказчик провести обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда?

ОТВЕТ: При отсутствии указанных документов работодатели могут осуществить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда работающих.

На работодателя возложена обязанность в т.ч. осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, переподготовку, стажировку, повышение квалификации и проверку знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом (ст.13 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 января 2014 г. следует руководствоваться Законом № 356-З в редакции Закона РБ от 12.07.2013 № 61-З. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда перечислены в ст.17 новой редакции Закона.

Заказчик, исходя из вида гражданско-правового договора обязан осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (подп.1.3 п.1 Указа Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»).

Порядок обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда в т.ч. работающих по гражданско-правовому договору установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175.

Если документов, подтверждающих прохождение лицами, выполняющими работу по гражданско-правовым договорам, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, нет, работодатели проводят в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) (п.4 вышеуказанной Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 февраля 2014 г. п.4 Инструкции № 175 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 24.12.2013 № 131 утратил силу.

15.10.2013

Галина Жданович, юрист