Комментарий от 12.01.2018
Автор: Капыльская Л.

Доплата к пособию по беременности и родам производится плательщиками обязательных страховых взносов. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952

СОДЕРЖАНИЕ

Порядок исчисления доплаты к пособию по беременности и родам

Место выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Документы, необходимые для выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Срок обращения за доплатой к пособию по беременности и родам и источник ее выплаты

Отражение расходов на доплату к пособию по беременности и родам в отчете формы 4-фонд

Примеры по начислению и выплате доплаты к пособию по беременности и родам

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Комментарий от 12.01.2018
Автор: Капыльская Л.

СОДЕРЖАНИЕ

Порядок исчисления доплаты к пособию по беременности и родам

Место выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Документы, необходимые для выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Срок обращения за доплатой к пособию по беременности и родам и источник ее выплаты

Отражение расходов на доплату к пособию по беременности и родам в отчете формы 4-фонд

Примеры по начислению и выплате доплаты к пособию по беременности и родам

Материал помещен в архив

ДОПЛАТА К ПОСОБИЮ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРОИЗВОДИТСЯ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ.
Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952

Порядок исчисления доплаты к пособию по беременности и родам

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пп.1-3 ст.8 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З), ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий (далее - доплата к пособию по беременности и родам) (часть вторая п.7 ст.9 Закона № 7-З).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщинам, которым листок нетрудоспособности выдан с 1 июля 2017 г. и позднее.

В целях детализации порядка выплаты доплаты к пособию по беременности и родам работающим гражданам постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952 внесены изменения в пп.5, 16 и 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение).

Размер доплаты к пособию по беременности и родам представляет собой разницу между размером пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленным в соответствии с пп.2-7 ст.13 Закона № 7-З и ст.21, 22 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (далее - Закон № 9-З), за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, и размером выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности.

Справочно

В случае рождения двоих и более детей одновременно исчисляется суммарный размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет исходя из количества назначенных на этих детей пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Место выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Доплата к пособию по беременности и родам производится по одному месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.

Если после получения пособия по беременности и родам женщина уволилась с работы, доплата производится по прежнему месту работы.

Женщинам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, доплата к пособию по беременности и родам производится по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.

Документы, необходимые для выплаты доплаты к пособию по беременности и родам

Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам, форма которого приведена в приложении к Положению. В заявлении указываются все места получения пособия по беременности и родам.

К заявлению прилагаются:

• копия протокола заседания комиссии по назначению пособий либо выписка из него и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей), если места назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не совпадают;

• справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась), если пособие по беременности и родам выплачено в двух и более местах.

Срок обращения за доплатой к пособию по беременности и родам и источник ее выплаты

Право на доплату к пособию по беременности и родам имеется при выполнении условий, установленных законодательством для ее получения, если обращение за ней последовало в течение 6 месяцев со дня окончания периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам.

Доплата к пособию по беременности и родам производится плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик) в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. (далее - бюджет фонда). Решения комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика не требуется.

Расходы на доплату к пособию по беременности и родам в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с пп.2-7 ст.13 Закона № 7-З, возмещаются в бюджет фонда из средств республиканского бюджета.

Отражение расходов на доплату к пособию по беременности и родам в отчете формы 4-фонд

В отчете о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд расходы на доплату к пособию по беременности и родам отражаются плательщиками в строке 27 раздела IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее - раздел IV). Кроме того, расходы на доплату незастрахованным лицам (например, студентам, военнослужащим), а также застрахованным лицам, проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с п.2-7 ст.13 Закона № 7-З, отражаются в строке 28 раздела IV.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2023 г. следует руководствоваться формой ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» согласно приложению 2 и указаниями по заполнению данной формы согласно приложению 3 к постановлению Минтруда и соцзащиты от 28.11.2022 № 76.

Примеры по исчислению и выплате доплаты к пособию по беременности и родам

Пример 1

Ребенок родился 05.09.2017 (первый в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 576,36 руб. (278,88 руб. / 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб. (октябрь) + 278,88 руб. / 30 дней × 6 дней (ноябрь)).

Размер доплаты составит 177,21 руб. (576,36 - 399,15).

Пример 2

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей выплачено по месту работы по трудовому договору в размере 399,15 руб. По месту работы по трудовому договору женщина представила справку о выплате ей пособия по беременности и родам за указанный период в размере 399,15 руб. по месту работы по договору подряда в другой организации и о том, что доплата не производилась.

Ребенок родился 05.09.2017 (второй в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка назначено 10.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. / 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. / 30 дней × 6 дней (ноябрь)).

Права на доплату не имеется, поскольку размер выплаченного пособия по беременности и родам 798,30 руб. (399,15 + 399,15) превышает размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 (658,68 руб.).

Пример 3

Работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 04.07.2017 по 20.11.2017 (140 календарных дней). Пособие по беременности и родам ей назначалось по основному месту работы и по месту работы по внешнему совместительству. По основному месту работы работнице выплачено пособие по беременности и родам в сумме 445,31 руб. Работница представила справку о том, что размер выплаченного пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству составил 445,31 руб. и что доплата по этому месту работы не производилась. Пособие по беременности и родам за период с 04.07.2017 по 20.11.2017 выплачено в общей сумме 890,62 руб.

Родилось двое детей 05.09.2017 (первый и второй ребенок в семье). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей назначено 21.11.2017 на период с 21.11.2017 по 05.09.2020.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 706,50 руб. (278,88 руб. / 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 278,88 руб. (октябрь) + 278,88 руб. / 30 дней × 20 дней (ноябрь)). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 807,42 руб. (318,72 руб. / 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. / 30 дней × 20 дней (ноябрь)). Общая сумма пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на двоих детей за период с 05.09.2017 по 20.11.2017 составляет 1 513,92 руб.

Размер доплаты, которая производится по основному месту работы, составит 623,30 руб. (1 513,92 - 890,62).

Пример 4

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 04.07.2017 по 06.11.2017 (126 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период составил 539,60 руб.

Работница уволена с работы 21.08.2017. Ребенок родился 05.09.2017 (второй ребенок в семье). Согласно копии протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено 14.11.2017 на период с 07.11.2017 по 05.09.2020 по месту работы отца ребенка. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на второго ребенка за период с 05.09.2017 по 06.11.2017 составляет 658,68 руб. (318,72 руб. / 30 дней × 26 дней (сентябрь) + 318,72 руб. (октябрь) + 318,72 руб. / 30 дней × 6 дней (ноябрь)).

Доплата производится женщине по месту назначения пособия по беременности и родам (по прежнему месту работы).

Размер доплаты составляет 119,08 руб. (658,68 - 539,60).

Пример 5

Работница постоянно проживает на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения (пользуется льготами по ст.21 Закона № 9-З). Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 01.08.2017 по 24.12.2017 (146 календарных дней). Размер выплаченного пособия по беременности и родам за указанный период составил 495,60 руб.

Ребенок родился 31.10.2017 (первый ребенок в семье). Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с п.2 ст.13 Закона № 7-З и ст.21 Закона № 9-З, составляет 755,69 руб. ((278,88 руб. / 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88 руб. (ноябрь) + 278,88 руб. / 31 день × 24 дня (декабрь)) × 150 %).

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 31.10.2017 по 24.12.2017, исчисленный в соответствии с п.2 ст.13 Закона № 7-З, составляет 503,79 руб. (278,88 руб. / 31 день × 1 день (октябрь) + 278,88 руб. (ноябрь) + 278,88 руб. / 31 день × 24 дня (декабрь)). Размер доплаты, исчисленный с применением данной нормы, - 8,19 руб. (503,79 - 495,60).

Доплата к пособию по беременности и родам производится женщине по месту получения пособия по беременности и родам в счет начисленных обязательных страховых взносов в сумме 260,09 руб. (755,69 - 495,60).

В строке 27 раздела IV отражаются расходы на доплату к пособию по беременности и родам в сумме 260,09 руб., в строке 28 раздела IV - расходы в части, превышающей ее размер, исчисленный в соответствии с п.2 ст.13 Закона № 7-З, в сумме 251,90 руб. (260,09 - 8,19).

12.01.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь