Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 17.02.2025
Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением). Является ли распоряжением докладная записка начальника структурного подразделения предприятия о допуске к самостоятельной работе работника после прохождения им стажировки и проверки знаний, завизированная заместителем директора: «к самостоятельной работе допустить»?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти