Материал помещен в архив

ВОПРОС: Допускается ли нарушение работником правил внутреннего трудового распорядка в период срока предупреждения о предстоящем увольнении?

ОТВЕТ: Нет, не допускается.

В период срока предупреждения (двухмесячного или более продолжительного в соответствии с коллективным договором, соглашением) работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а наниматель обязан ему гарантировать надлежащие условия и оплату труда наравне с другими работниками. При нарушении работником трудовой дисциплины в период срока предупреждения к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством вплоть до увольнения.

До истечения срока предупреждения увольнение работника по п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь без его согласия не допускается.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.42 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Из п.1 ст.42 данного Кодекса слова «, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя» исключены на основании данного Закона.

17.08.2018

Наталья Филипчик, адвокат Минской городской коллегии адвокатов

Римма Филипчик, кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Прекращение трудового договора. Глава 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).