Материал помещен в архив

ВОПРОС: Допустимо ли (при определении рабочему трудовой функции по 2 профессиям) наименование его профессии устанавливать как двойное наименование профессии, например, водитель автомобиля - грузчик?

ОТВЕТ: Нет, недопустимо.

Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (см. Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 30).

Поскольку в выпусках ЕТКС не содержится наименования профессии «водитель автомобиля - грузчик», то устанавливать такое наименование профессии в штатном расписании, а также указывать его в трудовой книжке работника у нанимателя оснований не имеется.

Одновременно следует указать на то, что в соответствии со ст.19 Трудового кодекса РБ трудовая функция работника может определяться как работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией.

С учетом этого в трудовом договоре (контракте) работника наниматель может поручить работнику обязанности по профессиям «водитель автомобиля» и «грузчик». При этом наименование профессии можно установить по наибольшему удельному весу выполняемых работ (например, «водитель автомобиля»).

В данном случае можно применить еще один способ, при котором работник выполняет обязанности по 2 профессиям: в трудовом договоре (контракте) указать 2 наименования профессии через запятую (водитель автомобиля, грузчик). В этом случае отработанное рабочее время учитывается отдельно по каждой из профессий.

03.06.2013

Анна Якушева, экономист