Материал помещен в архив

ВОПРОС: Допустимо ли принять на работу гражданина Республики Беларусь, в паспорте которого сведения о регистрации отсутствуют, а также нет военного билета?

ОТВЕТ: Допустимо без сведений о регистрации, но недопустимо без военного билета (для военнообязанных).

Каждый гражданин обязан зарегистрироваться по месту жительства в пределах Республики Беларусь и в случаях и порядке, предусмотренных Положением о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 07.09.2007 № 413 (далее - Положение), обязан либо вправе зарегистрироваться по месту пребывания в пределах Республики Беларусь (подп.3.1 п.3 названного Указа).

Для регистрации по месту жительства гражданин обязан не позднее 1 месяца со дня прибытия на новое место жительства обратиться к лицу, ответственному за регистрацию, а при его отсутствии - в орган регистрации (п.13 Положения). При этом обращение гражданина к лицу, ответственному за регистрацию, или в орган регистрации для снятия с регистрационного учета по прежнему месту жительства не требуется.

В случае временного выезда из места жительства на срок более 1 месяца гражданин вправе, если иное не установлено в пп.28¹ и 30 Положения, зарегистрироваться по месту пребывания (п.21 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2021 г. следует руководствоваться пп.13, 281 Положения № 413 с изменениями, внесенными Указом от 16.03.2021 № 107.

Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется на срок до 1 года, если иной срок не установлен Положением.

Регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства.

Проживание без регистрации по месту жительства или по месту пребывания в случаях, когда регистрация по месту пребывания обязательна, будет административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст.23.53 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2021 г. следует руководствоваться ст.24.33 КоАП от 06.01.2021 № 91-З. Комментарии см. здесь.

Законодательство о труде не устанавливает в качестве обязательного условия при приеме гражданина на работу наличие в его паспорте сведений о регистрации.

При приеме на работу гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность (ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь), поэтому прием на работу гражданина, в паспорте которого отсутствуют сведения о регистрации по месту жительства или по месту пребывания, является допустимым.

Помимо других документов, указанных в ст.26 названого Кодекса, необходимо также предъявить документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу). Прием на работу без указанных документов не допускается.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.26 вышеназванного Кодекса внесено дополнение Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение 5 календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

11.01.2018

Жанна Сотская, юрист