Материал помещен в архив

ВОПРОС: Электрогазосварщику по соглашению сторон установлен следующий режим работы: понедельник с 8:00 до 12:00, среда и пятница с 8:00 до 17:00 (полный рабочий день), вторник, четверг, суббота и воскресенье - выходные дни (суммированный учет рабочего времени не применяется).

Имеет ли он право за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на доплаты в повышенном размере, дополнительный отпуск, а также на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?

ОТВЕТ: Да, имеет (за те дни, когда он был занят полный рабочий день в условиях, подтвержденных результатами аттестации).

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - дополнительный отпуск), сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - доплата), а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, доплата по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

Если работник занят менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, то дополнительный отпуск, доплата и обязанность нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работника не устанавливаются.

Порядок, условия предоставления дополнительных отпусков и их продолжительность определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее - постановление № 73), доплат - постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда».

Согласно части пятой подп.1.1 п.1 постановления № 73 в рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск, включаются:

• дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день;

• непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими;

• период нахождения в трудовом отпуске.

Обратите внимание! Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работникам в соответствии со ст.136 Трудового кодекса Республики Беларусь. В частности, при пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Учитывая изложенное и принимая во внимание приведенный в вопросе режим работы электрогазосварщика, в рабочий год, за который ему должен быть предоставлен дополнительный отпуск, засчитываются:

• рабочие дни, приходящиеся на среду и пятницу (при условии занятости работника на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством);

• непосредственно следующие за такими рабочими днями выходные дни (суббота и воскресенье), а также государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими;

• период нахождения в трудовом отпуске.

Вторник и четверг в изложенной в вопросе ситуации не являются выходными днями. В понедельник работник не занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. Соответственно, эти дни не засчитываются в рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск.

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536. Списком № 2 предусмотрена профессия электрогазосварщика с условием «занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности». Особые условия труда на данном рабочем месте должны быть подтверждены результатами аттестации (класс условий труда 3.2 и выше).

При этом, если работник работает в режиме неполной рабочей недели, но выполняет в течение полного рабочего дня работы, предусмотренные Списком № 1 и Списком № 2, стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, исчисляется ему по фактически отработанному времени.

Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем. Документы об учете рабочего времени должны храниться в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.

Таким образом, электрогазосварщик имеет право на компенсации по условиям труда в виде дополнительного отпуска и доплаты за те дни, когда он был занят полный рабочий день в условиях, подтвержденных результатами аттестации. Перечисление взносов по профессиональному пенсионному страхованию работника осуществляется в аналогичном порядке.

24.07.2015

Галина Жданович, юрист