Материал помещен в архив

.

ВОПРОС: Если оклад уборщика помещений меньше минимальной заработной платы, необходимо ли устанавливать такому работнику доплату до уровня минимальной заработной платы (МЗП)?

ОТВЕТ: Минимальная заработная плата является одной из составляющих системы государственных гарантий (ст.56 Трудового кодекса РБ).

В соответствии с Законом РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» размер МЗП (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Для доплаты до уровня МЗП (часовой минимальной заработной платы) к расчету принимается заработная плата без учета компенсирующих выплат (оплаты за ночное и сверхурочное время).

В случае если тарифная ставка уборщика помещений ниже размера МЗП, то доплата до уровня МЗП как разница между тарифной ставкой и МЗП не производится.

В частности, заработная плата уборщика помещений, оплата труда которого осуществляется на основе месячной тарифной ставки, отработавшего полную норму продолжительности рабочего времени и выполнившего нормы труда, сравнивается с размером МЗП, действующим на данное время, и в случае, если начисленная заработная плата оказывается ниже МЗП, ему производится соответствующая доплата. Такая доплата выплачивается дополнительно к заработку и в полной мере относится на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.

Для уборщика помещений, не отработавшего полную норму рабочего времени, доплата до уровня МЗП не производится.

16.02.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Закон РБ от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения.

С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.