Вопрос-ответ от 18.05.2013
Автор: Якушева А.

Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), можно ли в штатное расписание ввести должность заместителя управляющего?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Если полномочия исполнительного органа хозяйственного общества переданы индивидуальному предпринимателю (управляющему), можно ли в штатное расписание ввести должность заместителя управляющего?

 

ОТВЕТ: Нет, нельзя.

Должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности (ст.1 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).

Отнесение выполняемых работ к конкретным должностям и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее - ЕКСД) (ст.61 ТК).

Так, квалификационная характеристика должности «директор», содержащаяся в выпуске 1 ЕКСД, утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, предусматривает исполнение обязанностей по руководству организацией.

Таким образом, в случае если в соответствии с гражданским законодательством полномочия исполнительного органа хозяйственного общества по решению общего собрания участников хозяйственного общества переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему), то в штатном расписании должность «директор» не предусматривается.

Должность заместителя является производной от соответствующей должности руководителя организации и предусматривается в штатном расписании с целью возложения части должностных обязанностей соответствующего руководителя по управлению определенным направлением (видом) деятельности, а также исполнения обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения). Следовательно, в штатном расписании организации, в котором должность директора исключена, также не должны сохраняться должности его заместителей.

Наименование «управляющий» не является наименованием должности и, соответственно, в штатном расписании указанной организации не может быть введена должность «заместитель управляющего».

 

18.05.2013

 

Анна Якушева, экономист