Вопрос-ответ от 14.10.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, ежемесячные премии за текущий месяц и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Что подразумевается под иными выплатами?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ООО «ИМ»): Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, ежемесячные премии за текущий месяц и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Что подразумевается под иными выплатами?

В организации, кроме ежемесячных премий, выплачиваются следующие доплаты: за сложность и напряженность труда, за расширение зоны обслуживания, за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Как эти доплаты учитываются при исчислении пособия, если работник отработал не все рабочие дни по графику работы?

 

ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Доплаты к заработной плате, в т.ч. перечисленные в вопросе, включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере, если они начисляются пропорционально отработанному времени.

К иным выплатам относятся, например, вознаграждения за выслугу лет, которые не являются единовременными, индексация заработной платы, доплата до минимальной заработной платы в случае ее индексации и др.

 

14.10.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»