Материал помещен в архив

ВОПРОС: Есть ли категории работников, которым нельзя устанавливать неполный рабочий день?

Может ли работать директор организации при условии 0,5 единицы в штатном расписании в условиях неполного рабочего времени? Если нет, то почему?

ОТВЕТ: Законодательство не содержит ограничения по установлению в отношении отдельных категорий работников неполного рабочего времени. Это касается и руководителя организации.

Возможность установления неполного рабочего времени косвенно можно подтвердить по ряду нормативных актов. Так, это следует из ст.255 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), а также норм части шестой ст.54 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (в них речь идет о работе по совместительству, ведь совместительство является разновидностью работы с неполным рабочим временем). Напомним, что с 25 июля 2014 г. с руководителей коммерческих организаций снято ограничение работы по совместительству. А работа по совместительству - разновидность работы с неполным рабочим временем.

Обратите внимание! Если руководитель организации относится также ко льготной категории работников, указанных в части второй ст.289 ТК, то наниматель обязан ему установить неполное рабочее время, так как исключения не предусмотрены.

23.07.2015

Владимир Самосейко, юрист