Материал помещен в архив

Александр Шевцов
юрист

10.09.2021

ВОПРОС

Есть ли отличия в аттестации работников для установления соответствия ими занимаемой должности и аттестации на присвоение квалификационных категорий?

ОТВЕТ

Есть.

В трудовом законодательстве существуют два разных понятия:

1) аттестация работников - руководителей и специалистов организаций для установления соответствия их занимаемой должности. Регулируется Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утв. постановлением Совмина от 25.05.2010 № 784.

При неудовлетворительных результатах аттестации работников для установления соответствия их занимаемой должности аттестационная комиссия принимает решение о несоответствии занимаемой должности, результатом которого на усмотрение нанимателя может быть увольнение работника по п.4 ст.42 ТК;

2) аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий для объективной оценки их профессионального уровня, стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности за выполнение профессиональных обязанностей, а также развития творческой и деловой инициативы. Регулируется Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (в ред. от 22.07.2021 № 55).

Результатом аттестации является решение о присвоении специалисту соответствующей квалификационной категории (первая, вторая, высшая).

Квалификационные категории по занимаемым должностям служащих присваиваются специалистам в порядке, установленном нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками, профессиональными стандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД, если иное не определено актами законодательства.

По отдельным должностям специалистов присвоение квалификационных категорий регулируется актами законодательства (ч.2, 3 п.15 Общих положений ЕКСД).

Например, Инструкция о порядке и условиях присвоения квалификационных категорий специалистам в сфере физической культуры и спорта, утв. постановлением Минспорта от 29.10.2020 № 35, определяет порядок и условия присвоения квалификационной категории тренеру-преподавателю по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, детско-юношеских спортивных школ (специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва), включенных в структуру клубов по виду (видам) спорта в виде обособленных структурных подразделений, средних школ - училищ олимпийского резерва, учреждения образования «Минское суворовское военное училище», тренеру-преподавателю по спорту, осуществляющему спортивную подготовку сборных (юношеских, юниорских, молодежных) команд по видам спорта центров олимпийской подготовки, инструктору-методисту учреждений, а также тренеру по спорту, инструктору-методисту по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, инструктору-методисту по адаптивной физической культуре, инструктору-методисту по туризму организаций физической культуры и спорта, методисту учебно-методических центров физического воспитания населения, центров физического воспитания и спорта учащихся и студентов и других организаций, имеющих в своем штате должности инструктора, методиста.