Материал помещен в архив

ВОПРОС: Есть ли в законодательстве нормы, предусматривающие увеличение продолжительности основного либо предоставление дополнительных отпусков матери, воспитывающей троих несовершеннолетних детей?

ОТВЕТ: Да, есть.

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет. Данная норма предусмотрена п.1 части первой ст.189 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).

Также наниматель имеет право по письменному заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 календарных дней. В коллективном договоре может быть закреплена обязанность нанимателя предоставить такой отпуск и большей продолжительности (ст.190 ТК).

Иных оснований предоставления основных и дополнительных отпусков с (без) сохранением заработной платы женщинам, воспитывающим троих и более несовершеннолетних детей, законодательство не содержит.

19.10.2012 г.

Александр Жук, аттестованный юрист, магистр права