Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
18.03.2026
ВОПРОС
Физлицо работало в статусе самозанятого. Его вид деятельности требует создания юридического лица.
Какая организационно-правовая форма будет наиболее приемлема, если он пока планирует работать сам, не трудоустраивать работников либо трудоустроить одного работника?
ОТВЕТ
Выбор организационно-правовой формы создаваемого юридического лица (коммерческой организации) не влияет на процедуру работы в организации ее участника и трудоустройства других лиц. Такие процедуры одинаковы для всех организационно-правовых форм и осуществляются в рамках общего порядка приема на работу и (или) осуществления полномочий директора единственным участником (собственником имущества). Наиболее целесообразно создать общество с ограниченной ответственностью (ООО) или частное унитарное предприятие (ЧУП).
Основные отличия ООО от ЧУП в таблице.
| Аспект деятельности | ООО | ЧУП |
| Количество участников | Возможно участие от 1 до 50 участников | Только один участник |
| Возможность изменения участников («продажи» бизнеса, привлечения новых партнеров и т. д.) | Да, через отчуждение доли в уставном фонде | Только после реорганизации в хозяйственное общество |
| Документооборот | Обязательно ведение и наличие документов, предусмотренных Законом от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» |
Нет обязательства вести документы, предусмотренные Законом о хозобществах |
| Управление | Сложная структура управления (руководитель, контрольные органы, общее собрание участников) (ст.33 Закона о хозобществах) | Простая структура управления (руководитель - собственник имущества) (ч.4 ст.113 ГК) |
| Корпоративные процедуры | Обязательные годовое общее собрание участников, ежегодная ревизия, утверждение отчета ревизора (ревизионной комиссии), годовой бухотчетности | Обязательные корпоративные процедуры законодательством не предусмотрены |
| Имущество юридического лица | Имущество принадлежит ООО на праве собственности (ином вещном праве), не может быть изъято участником без правовых оснований либо сделки | Имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и является собственностью учредителя (собственника имущества ЧУП), может быть передано предприятию в хозяйственное ведение и изъято собственником с соблюдением определенных формальностей и в ряде случаев - с уплатой подоходного налога (ст.113, 276 ГК) |
Налоговые и иные возможности, в том числе по применению упрощенной системы налогообложения, порядок приема на работу работников и иные аспекты ведения хозяйственной деятельности у ЧУП и ООО одинаковы.
Рекомендуем выбирать организационно-правовую форму с учетом структуры активов, перспективных планов, потребности в наделении фирмы имуществом и т. д.