Материал помещен в архив

ФОРМИРОВАНИЕ ТАРИФОВ НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ПО ПЛАСТИЧЕСКОЙ ЭСТЕТИЧЕСКОЙ ХИРУРГИИ: РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВКЛЮЧАЕМОЙ В ТАРИФЫ

Расчет заработной платы специалистов за 1 минуту

Рассмотрим порядок расчета тарифа на следующие платные медицинские услуги из раздела «Косметология хирургическая (пластическая эстетическая хирургия)» единых норм и нормативов трудовых затрат (времени) на платные медицинские услуги по косметологии, оказываемые юридическими лицами всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями в установленном порядке, утвержденных в приложении 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.11.2007 № 130 (далее - Единые нормы и нормативы трудовых затрат):

• коррекция длины носа;

• удаление горба носа с остеотомией (пп.20 и 26 названного выше раздела Единых норм и нормативов трудовых затрат).

В рассматриваемом примере услуги оказываются в государственном учреждении здравоохранения, являющемся стационаром. Соответственно, расчет заработной платы медицинского персонала за 1 мин. выполняется следующим образом.

Должностной оклад врача-хирурга высшей квалификационной категории, кандидата медицинских наук определен исходя из тарифного оклада по 17-му разряду (см. таблицу 1 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»; далее - постановление № 6) плюс доплаты:

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановление № 6 утратило силу постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 № 63.

• за особый характер труда (75 % от тарифной ставки 1-го разряда согласно подп.3.38 п.3 Перечня учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.08.1999 № 264).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. приказ № 264 утратил силу приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.10.2019 № 1243;

• за стаж работы (20 %);

• за работу в стационаре (10 % - на основании п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.06.2008 № 859 «О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. действует постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» (далее - постановление № 52) ;

• за работу в бюджетной организации (25 % - на основании подп.1.4 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановление № 1267 на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» утратило силу. Комментарий см. здесь;

• за выполнение сложных медицинских вмешательств (200 % согласно подп.1.3 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 26.12.2005 № 619 «О совершенствовании материального стимулирования отдельных категорий медицинских работников» (далее - Указ № 619) и пп.10 и 12 приложения 2 к Указу № 619).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. Указ № 619 утратил силу Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»;

• повышение тарифной ставки (оклада) на 50 % (подп.1.3 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.04.2014 № 303 «О повышении тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников здравоохранения»; далее - постановление № 303).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. вместо постановления № 303 действует постановление № 52;

• повышение тарифной ставки на 10 %, предусмотренное Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29). Конкретный размер повышения согласно Декрету № 29 устанавливается нанимателем и в расчетах может быть разным в зависимости от избранного метода расчета.

В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера включены доплаты за квалификационную категорию (30 %) (см. п.3 примечаний к таблице 3 приложения 2 к постановлению № 6), работу по контрактной форме найма в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (50 %) (части первая и вторая п.3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС»), за ученую степень кандидата наук (1,5 тарифной ставки 1-го разряда).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 постановления № 1842 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269. Предусмотрены дополнительные ассигнования в размере 18 % окладов работников.

Должностной оклад врача-хирурга первой квалификационной категории определен исходя из тарифного оклада по 16-му разряду (см. таблицу 1 приложения 2 к постановлению № 6) плюс доплаты в тех же размерах, что и врачу высшей квалификационной категории: за особый характер труда, стаж работы, работу в стационаре, в бюджетной организации, выполнение сложных медицинских вмешательств (150 % согласно подп.1.3 п.1 Указа № 619 и пп.10 и 12 приложения 2 к Указу № 619), повышение тарифной ставки (оклада) на 50 % (подп.1.3 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки на 10 %, предусмотренное Декретом № 29. В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера включены доплаты за квалификационную категорию (20 %) (см. п.3 примечаний к таблице 3 приложения 2 к постановлению № 6) и работу по контракту в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (30 %).

Расчет заработной платы медицинской сестры операционной производится по 12-му разряду. В сумму должностного оклада включен тарифный оклад, а также доплаты в указанных выше размерах за особый характер труда, стаж работы, выполнение сложных медицинских вмешательств (130 % согласно подп.1¹.2 п.1¹ Указа № 619 и пп.10 и 12 приложения 2 к Указу № 619), повышение тарифной ставки (оклада) на 40 % (подп.1.4 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки на 10 % согласно Декрету № 29.

Расчет заработной платы медицинской сестры производится исходя из тарифного оклада по 12-му разряду плюс доплата за стаж работы (20 %), повышение тарифной ставки (оклада) на 40 % (подп.1.4 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки на 10 % согласно Декрету № 29.

В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера медицинской сестре операционной и медицинской сестре включены доплаты за квалификационную категорию (20 %) (часть первая п.3 приложения 1 к постановлению № 6) и работу по контракту в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (30 %).

Заработная плата санитарки рассчитана исходя из тарифного оклада по 4-му разряду плюс доплата за стаж работы (20 %), повышение тарифной ставки (оклада) на 30 % (подп.1.2 и 1.5 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки на 10 % согласно Декрету № 29.

По мнению автора, в целях более точного расчета сумму заработной платы специалистов за 1 мин. следует округлять до четырех знаков после запятой. Аналогичное правило можно применять при составлении плановой калькуляции тарифов на платную медицинскую услугу, то есть до двух знаков после запятой округлять только тариф без учета НДС, сумму НДС и тариф с учетом НДС. При этом данный порядок расчета рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте организации (приказ руководителя, учетная политика).

Расчет заработной платы, включаемой в тариф на оказываемую медицинскую услугу

Далее выполним расчет заработной платы названных специалистов по оказываемым ими услугам по пластической эстетической хирургии. При этом следует учитывать Единые нормы и нормативы трудовых затрат.

В графе 7 расчета сумма дополнительной заработной платы рассчитывается следующим образом.

Продолжительность основного отпуска врача-хирурга согласно ст.155 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) составляет 24 календарных дня, продолжительность дополнительного отпуска - 7 календарных дней (согласно проведенной в учреждении аттестации рабочих мест по условиям труда). Дополнительный отпуск, предусмотренный подп.2.5 п.2 Декрета № 29, - 1 календарный день. Итого общее количество дней отпуска - 32 календарных дня. Если в текущем году 365 календарных дней, то отношение дней отпуска к продолжительности календарного года составляет 9 % (100 % × 32 / 365).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

Аналогично производится расчет дополнительной заработной платы медицинской сестры операционной и медицинской сестры.

Продолжительность основного отпуска санитарки согласно ст.155 ТК составляет 24 календарных дня, продолжительность дополнительного отпуска - 4 календарных дня (согласно проведенной в учреждении аттестации рабочих мест по условиям труда). Дополнительный отпуск, предусмотренный Декретом № 29, - 1 календарный день. Итого общее количество дней отпуска - 29 календарных дней. Отношение дней отпуска к продолжительности календарного года составляет 8 % (100 % × 29 / 365).

11.05.2018

Наталья Концевая, экономист

По этой теме также см.:

1. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по пластической эстетической хирургии: нормативное правовое регулирование.

2. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по пластической эстетической хирургии: расчет процента накладных расходов.

3. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по пластической эстетической хирургии: составление плановой калькуляции.