Материал помещен в архив

ФОРМИРОВАНИЕ ТАРИФОВ НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ПО УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКЕ: РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗА 1 МИНУТУ

Государственные учреждения здравоохранения при оказании платных медицинских услуг гражданам Республики Беларусь обязаны руководствоваться Положением о порядке оказания платных медицинских услуг гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения и перечнем платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2009 № 182.

В настоящее время действует постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17.01.2014 № 35 «Об утверждении перечней социально значимых товаров (услуг), цены (тарифы) на которые регулируются государственными органами, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь», согласно которому диагностические услуги (лабораторная, лучевая, ультразвуковая, функциональная и эндоскопическая диагностика) относятся к видам платных медицинских услуг, тарифы на которые регулируются Министерством здравоохранения Республики Беларусь (по согласованию с Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь).

Рассмотрим порядок формирования и применения тарифов на следующие виды платных медицинских услуг из раздела «Ультразвуковая диагностика»:

1) ультразвуковое исследование органов брюшной полости:

- печени, желчного пузыря без определения функции;

- печени, желчного пузыря с определением функции;

2) лечебно-диагностические процедуры под ультразвуковым контролем:

- чрескожная диагностическая биопсия;

- чрескожное дренирование полостных образований (одно образование), протезирование и наложение анастомозов.

Государственное учреждение здравоохранения, оказывающее названные услуги, является стационаром. С учетом этого расчет заработной платы за 1 минуту оказания таких услуг может быть составлен следующим образом (при составлении расчета за основу взята примерная форма расчета заработной платы специалиста за одну минуту, приведенная в приложении 2 к письму Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.06.2011 № 12-06-10/5431/03-3-10/2068).

Значения, указанные в графе 3 расчета, соответствуют производственному календарю на 2018 год для шестидневной 38,5-часовой рабочей недели. В таком случае среднемесячная расчетная норма рабочего времени будет равна 162,3 ч. (1 947,5 ч. / 12 мес.).

При расчете заработной платы медицинских работников бюджетных организаций в первую очередь необходимо руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.03.2018 № 172 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2023 г. базовая ставка установлена в размере 235 руб. (п.1 постановления Совмина от 18.08.2023 № 546);

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.11.2017 № 863 «О повышении тарифных окладов (ставок) отдельным категориям работников».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. следует руководствоваться Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»;

• постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.11.2017 № 78 «О некоторых мерах по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 ноября 2017 г. № 863»;

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.06.2008 № 859 «О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. действует постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» (далее - постановление № 52);

• постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее - постановление № 6);

• Перечнем учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.08.1999 № 264 (далее - Перечень № 264);

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. постановление № 1267 на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» утратило силу. Комментарий см. здесь;

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС» (далее - постановление № 1842);

• постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.04.2014 № 303 «О повышении тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников здравоохранения» (далее - постановление № 303).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. вместо постановления № 303 действует постановление № 52;

• другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда медицинских работников.

Допустим, что в рассматриваемой ситуации в целях оказания более квалифицированной помощи медицинские услуги выполняются специалистами I квалификационной категории со стажем работы свыше 10 лет.

Должностной оклад врача I квалификационной категории определен исходя из тарифного оклада по 15-му разряду плюс:

1) доплата за особый характер труда в размере 75 % от тарифной ставки 1-го разряда (на основании подп.3.28 п.3 Перечня № 264);

2) доплата за стаж в размере 20 %;

3) надбавка в размере 10 % за работу в стационаре;

4) надбавка в размере 25 % за работу в бюджетной организации;

5) повышение тарифной ставки (оклада) на 50 % (на основании подп.1.3 п.1 постановления № 303);

6) повышение тарифного оклада в связи со спецификой труда на 20 % (подп.1.3 п.1 примечаний к таблице 1 приложения 2 к постановлению № 6). В связи с тем, что чрескожная диагностическая биопсия является хирургическим вмешательством, данный размер повышения оправдан;

7) повышение тарифной ставки на 10 % (на основании подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29)). Конкретный размер повышения согласно Декрету № 29 устанавливается нанимателем и в расчетах может быть разным в зависимости от избранного метода расчета.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера врачу включены доплата за квалификационную категорию в размере 20 % (см. п.3 примечаний к таблице 3 приложения 2 к постановлению № 6) и надбавка за работу по контрактной форме найма в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (30 %) (части первая и вторая п.3 постановления № 1842).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 постановления № 1842 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269. Предусмотрены дополнительные ассигнования в размере 18 % окладов работников.

Расчет заработной платы медицинской сестры I квалификационной категории производится в аналогичном порядке, но исходя из тарифного оклада по 11-му разряду. Доплата за стаж работы установлена в размере 20 %, повышение тарифной ставки (оклада) произведено на 40 % (на основании подп.1.4 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки - на 10 % (подп.2.5 п.2 Декрета № 29). В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера включены доплаты и надбавки по тем же основаниям, что и врачу.

Расчет заработной платы медицинской сестры операционной I квалификационной категории производится исходя из тарифного оклада по 12-му разряду, доплаты за стаж работы в размере 20 %, а также доплаты за особый характер труда в размере 75 % от тарифной ставки 1-го разряда (на основании подп.3.38 п.3 Перечня № 264) плюс повышение тарифной ставки (оклада) на 40 % (подп.1.4 п.1 постановления № 303), повышение тарифной ставки на 10 % (подп.2.5 п.2 Декрета № 29). В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера включены те же доплаты и надбавки, что и врачу.

25.05.2018

Наталья Концевая, экономист

По этой теме также см.:

1. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по ультразвуковой диагностике: расчет заработной платы специалистов, включаемой в тарифы.

2. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по ультразвуковой диагностике: расчет процента накладных расходов.

3. Формирование тарифов на платные медицинские услуги по ультразвуковой диагностике: составление плановой калькуляции.