Материал помещен в архив

Владимир Самосейко
юрист

10.11.2022

Об организации обучения работников

<...>

8. ТЕМАТИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ, ВЕБИНАРЫ

22. Направление работников на тематические семинары, вебинары, иные разновидности обучающих курсов проводится с целью удовлетворения познавательных потребностей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний как в организациях Республики Беларусь, так и за ее пределами.

23. Количество работников, которые могут быть направлены на семинар, вебинар, зависит от потребности Общества в работниках, обладающих соответствующими знаниями и навыками в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний, в настоящий момент и с учетом перспектив развития, а также наличия средств, предусмотренных на эти цели.

На обучение направляется один работник от структурного подразделения. Указанное правило не применяется при направлении работников для участия в вебинаре.

24. Направление работников на обучение производится за счет средств нанимателя (полностью либо частично). В случае частичной оплаты обучения работником оплата производится с его согласия и по его инициативе.

25. Работник направляется на семинар, вебинар на основании докладной (служебной) записки непосредственного руководителя работника, направляемого на семинар, вебинар, или докладной записи самого работника, если работник подчиняется непосредственно директору Общества, по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению, если обучение проводится в Республике Беларусь, и по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, если обучение проводится за пределами Республики Беларусь.

26. Докладные записки о направлении работников на обучение подаются, как правило, в следующие сроки:

при направлении на обучение, проводимое в Республике Беларусь, - не позднее чем за 8 рабочих дней до начала обучения;

при направлении на обучение, проводимое за пределами Республики Беларусь, - не позднее чем за 20 рабочих дней до начала обучения (при необходимости оформления визы - за 30 рабочих дней).

При направлении на обучение с использованием дистанционных образовательных технологий докладные записки могут быть поданы не позднее чем за 2 рабочих дня до начала обучения.

27. При направлении работника на семинар, вебинар в тот же населенный пункт, в котором находится постоянное место его работы, а также при обучении на рабочем месте с использованием дистанционных образовательных технологий время семинара засчитывается как рабочее с оплатой труда в общем порядке.

Направление работника на семинар в другую местность как в пределах Республики Беларусь, так и за ее пределами оформляется как служебная командировка с предоставлением гарантий, предусмотренных при служебных командировках, согласно действующему законодательству.

28. Работники, прошедшие обучение за пределами Республики Беларусь, представляют отчет в порядке и сроки, установленные локальными правовыми актами, регламентирующими направление работников в служебные командировки.

<...>

Дополнительно по теме • Алгоритм направления работника на вебинар.