Материал помещен в архив

ПРАВИЛА

25.07.2018 № 14

г. Минск

внутреннего трудового распорядка

<...>

7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

<...>

205. Невыполнение без уважительных причин сверхурочной работы в случаях, когда не требуется согласия работника (п.101 Правил), а также после получения согласия работника на ее выполнение и при отсутствии ограничений для привлечения его к сверхурочным работам, считается дисциплинарным проступком, который может повлечь за собой привлечение виновных работников к дисциплинарной ответственности и принятие к ним иных мер согласно ст.198 Трудового кодекса Республики Беларусь.

<...>

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в часть первую ст.198 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Нормы приведены в соответствие с подп.3.3 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

20.08.2018

Владимир Самосейко, юрист

Для более детального изучения см.:

Алгоритм действий по закреплению в локальном нормативном правовом акте порядка привлечения к сверхурочной работе.