Материал помещен в архив

ВОПРОС: Главному бухгалтеру и юрисконсульту организации за ненормированный рабочий день установлен дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Оплачивается ли время, отработанное указанными сотрудниками сверх установленной продолжительности рабочего дня? Необходимо ли отражать его в табеле учета рабочего времени?

ОТВЕТ: Статьей 118¹ Трудового кодекса РБ определено, что ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости иногда или по письменному или устному приказу (распоряжению) нанимателя, или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Указанная норма законодательства не предусматривает какой-либо оплаты за время, отработанное за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. В связи с этим такое время не подлежит учету в табеле учета использования рабочего времени.

15.10.2009 г.

Светлана Василевич, экономист