Вопрос-ответ от 29.06.2015
Автор: Жданович Г.

Главный инженер организации назначен на должность руководителя этой же организации. Необходимо ли проводить у главного инженера проверку знаний по вопросам охраны труда, если он ранее временно исполнял обязанности руководителя организации?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Главный инженер организации назначен на должность руководителя этой же организации.

Необходимо ли проводить у главного инженера проверку знаний по вопросам охраны труда, если он ранее временно исполнял обязанности руководителя организации?

 

ОТВЕТ: Необходимо, за исключением случая, когда работник, исполняя обязанности руководителя организации, прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем названным должностным обязанностям, и со дня ее прохождения не прошло 3 года.

Руководители и специалисты организации не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в 3 года, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности (пп.39 и 40 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 июня 2020 г. Инструкция № 175 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54. Следует руководствоваться п.42 новой редакции Инструкции № 175. Комментарий см. здесь.

 

Таким образом, работник при назначении на должность руководителя организации, независимо от занимаемой ранее должности в этой организации, обязан пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям руководителя организации.

В случае если работник, исполняя обязанности руководителя организации, прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем названным должностным обязанностям, и со дня ее прохождения не прошло 3 года, то дополнительно проводить такую проверку знаний не требуется.

 

29.06.2015

 

Галина Жданович, юрист