Материал помещен в архив

ВОПРОС: Государственному служащему оформлена пенсия за выслугу лет.

1. Возможен ли его перевод на договор подряда с выполнением тех же функциональных обязанностей по графику полного рабочего дня?

2. Останется ли при этом за ним право на получение пенсии?

ОТВЕТ: 1. Нет, заключение договора подряда с указанием профессии, квалификации и режима рабочего времени незаконно, недопустима подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми.

Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель - предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абзац 4 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться определением понятия «трудовой договор» согласно абзацу 17 части первой ст.1 ТК в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п.1 ст.656 Гражданского кодекса Республики Беларусь, далее - ГК).

Применение термина «перевод» в данном контексте некорректно, так как трудовой договор заключается при желании оформить трудовые правоотношения и регулируется ТК, договор подряда заключается, когда стороны оформляют гражданско-правовые отношения, и регулируется ГК.

Заключение организацией с гражданином гражданско-правового договора подряда по его профессии с установлением часов работы (режима работы) и иных условий, относящихся к условиям трудового договора, не соответствует требованиям законодательства. Указанные в вопросе правоотношения являются трудовыми и требуют заключения трудового договора (контракта).

Гражданин может заключить договор подряда на выполнение требуемых организацией работ (услуг), который не будет содержать признаки трудового договора.

2. Граждане Республики Беларусь имеют право на государственное пенсионное обеспечение в старости, при инвалидности, потере кормильца и в иных случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее - Закон).

Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (ст.3¹ Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. Закон № 204-З утратил силу Законом от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе». Закон № 175-З вступает в силу в порядке, установленном ст.79 данного Закона.

Государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в размере 50 % пенсии, назначенной в соответствии с пп.2 и 3 ст.54 Закона (но не ниже минимального размера пенсии по возрасту), со снижением общеустановленного пенсионного возраста не более чем на 5 лет и при наличии стажа государственной службы и стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (п.5 ст.54 Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. право гражданских служащих на пенсию за выслугу лет регулируется ст.68 Закона № 175-З.

Данное ограничение размера пенсии не распространяется на государственных служащих, которым установлена I или II группа инвалидности.

В период работы по трудовому договору (контракту) или занятия предпринимательской деятельностью выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается (п.7 ст.54 Закона).

Следовательно, выплата пенсии за выслугу лет в период работы по трудовому договору (контракту) приостанавливается, а в период исполнения гражданско-правового договора - продолжается.

25.06.2018

Ольга Гасюкевич, юрист