Материал помещен в архив

ВОПРОС

(МРИК): Государственный служащий уходит в отпуск в апреле 2020 г. Для исчисления среднего заработка взят период с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, государственный служащий работал на различных должностях: с 1 марта по 14 июля 2019 г. - главный специалист (государственный служащий); с 15 июля 2019 г. по настоящее время - начальник отдела (государственный служащий). С 1 февраля 2020 г. повысился размер базового оклада (условно: до 1 марта 2020 г. - 50 руб., с 1 марта 2020 г. - 55 руб.).

Как правильно рассчитать поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка?

ОТВЕТ

К выплатам для исчисления среднего заработка применяется поправочный коэффициент, рассчитанный исходя из базового оклада апреля 2020 г. (55 руб./50 руб.).

Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, у государственных служащих повышался размер базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов, то исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов (подп.26.1 п.26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. подп.26.1 п.26 Инструкции после слова «государственных» дополнен словом «гражданских» постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63.

Следовательно, основанием для применения поправочных коэффициентов является повышение базового оклада в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка.

В случаях когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных государственных должностях, расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой государственной должности, с учетом базового оклада, сложившегося в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п.28 Инструкции).

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, установленного в месяце, в котором осуществляется выплата на основе среднего заработка, на базовый оклад, действовавший в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (часть первая п.27 Инструкции).

В рассматриваемой ситуации базовый оклад 55 руб. (в месяце ухода в отпуск, то есть апреле 2020 г.) делится на базовый оклад марта 2020 г. (55 руб.), января 2020 г. (50 руб.), декабря 2019 г. (50 руб.), ноября 2019 г. (50 руб.) и т.д.

В случае изменения государственной должности расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой государственной должности, но с учетом базового оклада, сложившегося в месяце, за который работнику производятся выплаты на основе среднего заработка.

Иными словами, к выплатам, принимаемым для исчисления среднего заработка по государственным должностям «главный специалист» и «начальник отдела», применяется поправочный коэффициент, рассчитанный исходя из базового оклада апреля 2020 г. (55 руб. /50 руб.).

13.04.2020

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2020 году»