Материал помещен в архив

Исчисление среднего заработка в 2020 году

Уважаемые пользователи АПС «Бизнес-Инфо»!

13 апреля 2020 г. состоялся интернет-семинар с Тамарой Алейниковой, экономистом, редактором аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо».

Тема «Исчисление среднего заработка в 2020 году» - важная и актуальная. В Трудовом кодексе Республики Беларусь предусмотрены случаи, когда наниматель обязан сохранить за работником средний заработок: трудовой (основной и дополнительный) и социальный (в связи с обучением) отпуска, выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходное пособие, пособие по безработице, оплата времени исполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула, командировки и другие случаи, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.

В ходе проведения семинара были заданы вопросы по порядку исчисления среднего заработка в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Тамара Алейникова в 1979 году окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства им. В.В.Куйбышева по специальности «Бухгалтерский учет в промышленности». С 1979 года место работы - совместное предприятие закрытое акционерное общество «Милавица», где с 1991 года работала заместителем главного бухгалтера. С 2001 года - редактор журнала «Главный Бухгалтер», с 2004 по 2011 год - выпускающий редактор ежемесячного журнала «Ценообразование». С 2012 года - редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо».

1. ОАО «БШ»: Организация привлекает квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов, не освобожденных от основной работы, для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия. Проведение занятий, руководство практикой проводится наряду с основной работой в течение рабочего дня в период от 1 до 6 месяцев. Доплата квалифицированным работникам за теоретическое обучение, руководство практикой студентов выплачивается в процентах от базовой величины пропорционально сроку обучения и отражается в лицевом счете общей суммой за весь период обучения (без указания месяца и количества часов), как правило, в месяце, следующем за месяцем окончания обучения и сдачи квалифицированного экзамена.

Как указанная доплата учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты времени исполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством? Далее...

2. ОАО «БШ»: В составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для расчета отпускных, работник работал во всех месяцах, но ни один из них не являлся полным: ежемесячно ему 1-2 часа оплачивался неиспользованный простой не по вине работника в размере 2/3 тарифной ставки.

Учитывается ли время неиспользованного простоя и оплата этих часов при определении часовой заработной платы для расчета среднего заработка?

Можно ли оплату простоя не по вине работника в размере 2/3 тарифной ставки отнести к выплате, предусмотренной п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47? Далее...

3. ГУ «БГМ»: За какой период необходимо взять заработную плату для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если работник увольняется 30 апреля 2020 г. (зарплата за апрель полностью известна на момент увольнения)? Можно ли для расчета брать май 2019 г. по апрель 2020 г. Далее...

4. ООО «БСР»: До 1 января 2020 г. коммерческая организация применяла тарифную ставку 1-го разряда и Единую тарифную сетку (ЕТС). С 1 января 2020 г. оплата труда работников организации производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов). При этом система оплаты труда включает в себя:

1) тарифную ставку 1-го разряда и тарифную сетку, которые соответствуют ЕТС (те же тарифные коэффициенты и разряды);

2) новую тарифную сетку (ТС).

Следует ли в этом случае рассчитывать поправочные коэффициенты при исчислении отпускных в 2020 году пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения? Что понимается под новой тарифной сеткой, то есть если в организации до 1 января 2020 г. была ЕТС на 27 разрядов, сейчас ЕТС оставили, но переименовали в ТС и убрали последние семь разрядов, так как ими не пользуются, это будет считаться новой тарифной сеткой? Далее...

5. УКС «Б»: В организации вознаграждение по итогам работы за 2019 год выплачивается в размере 80 % в декабре 2019 г. (по предварительной оценке) и 20 % в марте 2020 г. после окончательного подведения итогов работы за год.

В каком размере вознаграждение учитывается в расчете отпускных работника, уходящего в отпуск в апреле 2020 г.: 100 или 20 %? Далее...

6. РУП «БГС»: Работник принят на работу 19.12.2019, отработал три неполных месяца: декабрь 2019 г. - прием на работу не с начала месяца, январь 2020 г. - листок нетрудоспособности, февраль 2020 г. - отпуск без сохранения заработной платы. 16 марта 2020 г. работник увольняется.

Какой расчетный период берется для исчисления денежной компенсации? Исключается ли месяц приема из расчета? Как произвести расчет? Далее...

7. РУП «БГС»: Включаются ли в расчет при исчислении среднего заработка, сохраняемого во время трудового отпуска, отпускные, расчет которых производился из часовой заработной платы в соответствии с п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47? Далее...

8. ОАО «БШ»: Работник увольняется. У работника в 12-месячном расчетном периоде нет ни одного полностью отработанного месяца.

Как определить средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?

Можно ли отнести к отработанному времени оплату труда при простое не по вине работника в размере 2/3 тарифной ставки, оплату времени служебной командировки при расчете среднего заработка согласно п.10 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47? Далее...

9. ООО «ТХ»: В ноябре 2019 г. работнику начислены заработная плата за все отработанные дни и премия в размере 1 500 руб. за 9 месяцев работы (январь - сентябрь). В декабре начислены заработная плата за все отработанные дни и премия за IV квартал 2019 г. в размере 500 руб. С 1 января 2020 г. тарифный оклад работника увеличился. Работник был в командировке 5 дней в январе, 10 дней в феврале, 3 дня в марте.

Как рассчитать средний заработок за время командировок в январе - феврале? Как включаются в расчет среднего заработка за время командировки премии за 9 месяцев и 3 месяца, начисленные в 2019 году? Далее...

10. ОАО «СП»: Работник уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, в котором вместо денежной компенсации за работу в выходной день работнику предоставлялся неоплачиваемый день отдыха согласно ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Включается ли месяц, в котором работнику предоставлялся неоплачиваемый день отдыха, в расчет среднего заработка, если этот день предоставлялся:

1) в том же месяце, в котором работник привлекался к работе в выходной день, то есть отработанное время равно плановому времени;

2) в месяце, следующем после месяца привлечения к работе в выходной день, то есть отработанное время меньше планового времени? Далее...

11. МРИК: Государственный служащий уходит в отпуск в апреле 2020 г. Для исчисления среднего заработка взят период с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, государственный служащий работал на различных должностях: с 1 марта по 14 июля 2019 г. - главный специалист (государственный служащий); с 15 июля 2019 г. по настоящее время - начальник отдела (государственный служащий). С 1 февраля 2020 г. повысился размер базового оклада (условно: до 1 марта 2020 г. - 50 руб., с 1 марта 2020 г. - 55 руб.).

Как правильно рассчитать поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка? Далее...

12. УП «ВОГ»: На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени за год. По истечении года производится оплата сверхурочных часов за весь год. Сотрудника (водитель) перевели с 25 по 28 февраля 2020 г. на должность слесаря с оплатой не ниже среднего заработка. В декабре 2019 г. ему произведена оплата сверхурочных часов за весь год.

Включается ли в заработок для исчисления среднего заработка оплата сверхурочных часов и в каком размере? Далее...

13. ДКПУП «ГГС»: Работник направлен на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка. Учеба проходила с понедельника по субботу. Режим по основному месту работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Нужно ли производить оплату по среднему заработку за субботу? Далее...

14. ДКПУП «ГГС»: В феврале 2020 г. работнику начислен средний заработок за период командировки с 10 по 14 февраля 2020 г., так как он оказался выше заработной платы, начисленной за этот период. В марте 2020 г. работник снова командирован. За период командировки произведен расчет среднего заработка с целью сравнения с начисленной заработной платой.

Включается ли период с 10 по 14 февраля 2020 г., за который начислен средний заработок, при расчете среднего заработка за март 2020 г.? Далее...

15. УЗ «ЦРБ»: Какие выплаты положены работнику (лифтеру) за время нахождения в командировке в свой выходной день? Цель командировки - периодическая проверка знаний безопасной эксплуатации. Лифтер работает по шестидневной рабочей неделе. Далее...

16. РУП «БЦСМС»: Работнику коммерческой организации предоставляется трудовой отпуск с 6 по 17 апреля 2020 г. (12 календарных дней).

Расчетный период для определения среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, - июль 2019 г. - март 2020 г. (работник принят в организацию 10 июля 2019 г. на основное место работы на условиях полной ставки).

С 7 по 14 августа 2019 г. работник отсутствовал в связи с болезнью.

Социальный отпуск без сохранения заработной платы - с 25 по 29 ноября 2019 г.

Июль, август и ноябрь 2019 г. исключены из расчета среднего заработка, поскольку они отработаны не полностью (заработная плата ниже, чем в полных месяцах).

В 2019 году работнику выплачивалась заработная плата, а также в декабре начислено вознаграждение по итогам работы за год в сумме 52 руб.

В каком размере включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, вознаграждение по итогам работы за 2019 год? Далее...

17. ООО «КДИ»: Включаются ли в расчет среднего заработка:

• годовой бонус за выполнение годовых показателей;

• материальная помощь к праздничным датам, на оздоровление к отпуску;

• компенсация за неиспользованный отпуск;

• денежное вознаграждение к почетной грамоте исполкома? Далее...

18. ИООО «ОКМ»: Сотрудник организации работал с 1 июля 2019 г. кладовщиком 4-го разряда, с 20 февраля 2020 г. его перевели контролером качества 1-го разряда на условиях контракта. С 24 по 29 февраля 2020 г. его направили на переподготовку по профессии «контролер качества» с сохранением среднего заработка.

Верно ли будет произвести оплату времени переподготовки по среднему заработку исходя из расчетного периода декабрь 2019 г. - январь 2020 г., когда работник был кладовщиком? Далее...

19. ИООО «ОКМ»: Организация направила сотрудника на повышение квалификации с 13 января по 28 февраля 2020 г. с сохранением среднего заработка. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 10 по 14 февраля 2020 г. Для расчета среднего заработка за время повышения квалификации с 13 января по 9 февраля 2020 г. был взят период ноябрь-декабрь 2019 г.

Какой период необходимо взять для расчета среднего заработка за время повышения квалификации с 15 по 28 февраля 2020 г.? Далее...

20. ЖЭУ: В периоде для исчисления среднего заработка работник находился под стражей до вынесения приговора судом.

Включается ли данный период для исчисления среднего заработка? Далее...

21. РУП «БН»: Работнику в 2019 году был установлен годовой суммированный учет рабочего времени, а с 1 января 2020 г. были изменены существенные условия труда и установлен режим работы пятидневной рабочей недели (с 8:00 до 17:00) с выходными днями в субботу и воскресенье. В апреле 2020 г. работнику предоставлен отпуск в количестве 14 дней.

Как правильно исчислить работнику средний заработок за время основного, дополнительного и социального (в связи с получением образования) отпусков, исполнения государственных и общественных обязанностей, включая оплату сверхурочного времени (в пределах 180 ч. за год): как единовременную выплату по итогу работы за год или включить в заработок за декабрь 2019 г.? Далее...

22. ОАО «МХВ»: Работнице предоставляется отпуск с 2 по 6 марта 2020 г. (5 дней). В расчетном периоде (с 1 марта 2019 г. по 29 февраля 2020 г.) нет ни одного полного месяца. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был с 9 декабря 2016 г. по 18 августа 2019 г., с 19 августа 2019 г. она приступила к обязанностям на полную ставку.

С августа 2019 г. по февраль 2020 г. работница освобождалась от работы с частичным сохранением и без сохранения заработной платы, а также был период временной нетрудоспособности.

Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты отпуска? Далее...

23. ОАО «СХ»: Включается ли в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, исполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, сумма заработной платы, начисленная за день проведения районного (республиканского, областного) субботника, если обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на заработную плату за этот день начислялись? Далее...

24. УЗ «ИЦБ»: В организации есть работники - доноры, которые сдают кровь и ее компоненты на возмездной и безвозмездной основе.

Включается ли средний заработок за день сдачи крови и дополнительный день отдыха в расчет отпускных, если средний заработок за эти дни выплачивается за счет:

• организации переливания крови (при возмездной сдаче);

• организации, в которой работают работники (при безвозмездной сдаче крови)? Далее...

25. УП ВОГ: На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени за год. По истечении года производится оплата за сверхурочные часы за весь год. Водителя переводят с 25.02.2020 по 28.02.2020 слесарем с оплатой не ниже среднего заработка. В декабре 2019 г. водителю была произведена оплата за сверхурочные часы за весь год.

Включается ли в заработок декабря 2019 г. и января 2020 г. для исчисления среднего заработка оплата за сверхурочные часы? И если да, то какая часть? Далее...

26. УК ВОФ: Работник учреждения культуры уходит в отпуск с 30.03.2020 по 12.04.2020.

Заработная плата в каждом месяце расчетного периода состоит из:

• заработной платы за работу по основной должности;

• премии в размере 5 % от оклада;

• надбавки за сложность и напряженность;

• премии по внебюджетной деятельности (выплачивается в фиксированной сумме по усмотрению нанимателя выборочно отдельным работникам);

• надбавки за высокие достижения в труде (выплачивается в фиксированной сумме по усмотрению нанимателя выборочно отдельным работникам);

• надбавки за стаж.

Организация получает субсидию из бюджетных средств для оплаты труда работникам. Премирование по внебюджетной деятельности - за счет прибыли организации.

В каком размере и какие выплаты включаются в расчет среднего заработка за время отпуска? Включается лив расчет отпускных премия по внебюджетной деятельности? Далее...

27. ИП «Р»: С 1 февраля 2020 г. введена повременно-комиссионная форма оплаты труда для инженеров (оплата отработанного времени по окладу плюс комиссионное вознаграждение в процентном выражении от стоимости оказанных услуг). Сотрудник (инженер) направляется в командировку.

1. Учитывается ли при расчете среднего заработка за время командировки комиссионное вознаграждение?

2. Если учитывается, то как рассчитать средний заработок:

- в январе 2020 г.: оклад 500 руб., фактически начисленная зарплата - 450 руб. (500 / 20 × 18). В месяце 20 рабочих дней, из которых 2 дня сотрудник находился в командировке, за которые сохранен средний заработок 60 руб.;

- феврале 2020 г.: оклад 500 руб., комиссионное вознаграждение - 420 руб.; фактически начисленная зарплата - 782 руб. (920 / 20 × 17). В месяце 20 рабочих дней, из которых 3 дня сотрудник находился в командировке, за которые охранен средний заработок 81 руб.? Далее...

28. ОАО «ХВ»: Экономист на время переведен главным экономистом с 1 по 15 марта 2020 г. Оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка. Сумма оплаты труда по выполняемой работе состоит из оклада и премии. На основании Положения о премировании работники организации премируются в месяце, следующем за отчетным периодом. В связи с этим сумма премии за март при временном переводе будет отражаться в лицевом счете за апрель 2020 г.

Как произвести расчет оплаты труда по выполняемой работе, если работник отработал по переводу в марте 80 ч.? Далее...

29. ИООО «ОКМ»: Работнику предоставлен трудовой отпуск с 6 по 17 апреля 2020 г. Период для расчета отпускных - с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. С 1 января по 12 мая 2019 г. работник работает по графику пятидневной рабочей недели, с 13 мая по 16 июля 2019 г. - переведен на график суммированного учета рабочего времени (учетный период год), с 17 июля по 30 сентября 2019 г. - обратно переведен на график пятидневной рабочей недели, с 1 октября 2019 г. по 31 марта 2020 г.- переведен на график суммированного учета рабочего времени (учетный период год). В декабре 2019 г. ему выплачено 150,00 руб. за годовую переработку. Из расчетного периода исключен июнь 2019 г. и февраль 2020 г. по причине предоставления кратковременного отпуска без сохранения заработной платы.

Как учесть годовую переработку? Далее...

30. ЗАО «М»: Работник получает высшее образование в заочной форме получения образования по направлению нанимателя. В марте 2020 г. работник принес справку-вызов из учреждения образования и написал заявление на предоставление социального отпуска на период подготовки и защиты дипломной работы на 90 календарных дней с 11 марта по 8 июня 2020 г. с сохранением средней заработной платы. Отдел кадров оформил приказ о предоставлении социального отпуска в связи с получением образования с сохранением средней заработной платы на 90 календарных дней с 11 марта по 8 июня 2020 г.

Правильно ли оформлен социальный отпуск и произведена оплата среднего заработка работнику сразу на 90 дней? Далее...

Развернутый текст интернет-семинара см. здесь.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»