График трудовых отпусков - 2024

Виктория Королёва - главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений, юрист, специалист в области трудового права, автор многочисленных статей по трудовому праву.

28.12.2023

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные на интернет-семинар «График трудовых отпусков - 2024» с участием Виктории Королёвой, главного правового инспектора труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений.

Вопрос 1: Обязательно ли утверждать график трудовых отпусков приказом? Далее...

Вопрос 2: Необходимо ли включать в график трудовых отпусков работников, работающих по срочным трудовым договорам, если срок действия договоров оканчивается в апреле? Далее...

Вопрос 3: Имеет ли право наниматель в одностороннем порядке изменить дату предоставления трудового отпуска, указанную в графике трудовых отпусков? Далее...

Вопрос 4: В организации принято решение о разделении трудового отпуска на три части по желанию работника с 01.01.2024, соответствующая норма закреплена в ПВТР.

Отражается ли такое разделение в графике трудовых отпусков? Далее...

Вопрос 5: Можно ли запланировать в графике отпусков работнику трудовой отпуск, начиная с выходного дня? Далее...

Вопрос 6: Как предоставить трудовой отпуск новому работнику, если он не включался в график отпусков? Далее...

Вопрос 7: Какой алгоритм предоставления трудового отпуска работнику при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков? Далее...

Вопрос 8: Работник длительное время находится на больничном. Согласно графику трудовых отпусков работнику запланирован трудовой отпуск, который выпадает на время его временной нетрудоспособности. В соответствии с законодательством наниматель может перенести трудовой отпуск только по заявлению работника.

Работник отказывается выслать по почте заявление о переносе трудового отпуска. Листок временной нетрудоспособности еще не закрыт и находится у работника.

Каковы действия нанимателя? Далее...

Вопрос 9: В организации создан профсоюз, но пока нет колдоговора.

Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом? Далее...

Вопрос 10: Начальник отдела кадров настаивает, что при разделении трудового отпуска на части одна из них не может быть менее 5 календарных дней.

Правомерно ли это? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»