Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 23.07.2024
Гражданка оформляется на работу и отказывается предоставлять данные о супруге. Не хочет указывать его Ф.И.О. и дату рождения, ссылаясь на такое право по законодательству о защите персональных данных. Ей нужно заполнить личный листок по учету кадров. Соответственно, она не будет указывать в нем ту информацию, которую не хочет. Правомерно ли это? Какие персональные данные гражданин обязан предоставить при оформлении на работу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти