Материал помещен в архив

ВОПРОС: Имеет ли право наниматель не допускать на территорию организации представителей органов надзора и контроля, если они не уведомили о предстоящей проверке предварительно?

ОТВЕТ: Не имеет.

Согласно п.7 Положения о порядке организации и проведения проверок, утвержденного Указом Президента РБ от 16.10.2009 № 510 (далее - Положение), проверяемые субъекты, их представители вправе:

• отказать в допуске проверяющих на территорию проверяемого субъекта в случае отсутствия у них предписания на проведение проверки, служебных удостоверений, истечения срока проверки, предусмотренного в предписании на ее проведение, а при посещении объектов, допуск на которые ограничен в соответствии с законодательством, - отсутствия документов, предусмотренных законодательством для допуска на объекты;

• не допускать к проведению проверки проверяющего, отказавшегося внести необходимые сведения в книгу учета проверок.

Из изложенного следует, что основанием для отказа в допуске на территорию проверяемого субъекта не может быть тот факт, что проверяющий орган не уведомил о предстоящей проверке предварительно.

Обратите внимание! Предварительное уведомление является обязательным лишь при проведении плановой проверки (п.22 Положения).

Следует иметь в виду, что наниматель обязан обеспечить беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, представление сведений по охране труда по вопросам их компетенции (п.16 ст.226 Трудового кодекса РБ).

Такая же обязанность возложена на работодателя ст.13 Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

За воспрепятствование законной деятельности уполномоченных должностных лиц государственного органа установлена соответствующая ответственность.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 января 2014 г. следует руководствоваться Законом № 356-З в редакции Закона РБ от 12.07.2013 № 61-З. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда перечислены в ст.17 новой редакции Закона. С 25 июля 2014 г. ст.226 Трудового кодекса РБ изложена в новой редакции Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

28.03.2012 г.

Владимир Семич, доцент кафедры охраны труда и законодательства о труде государственного учреждения образования «Республиканский институт высшей школы»