Материал помещен в архив

ВОПРОС: Имеет ли право отец, воспитывающий троих детей в возрасте 2, 5 и 12 лет, на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю), если мать не работает?

ОТВЕТ: Имеет.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется свободный день в неделю в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (часть вторая ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

С 25 июля 2014 г. порядок и условия предоставления свободного дня в неделю регулируются Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее - Инструкция).

Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:

• в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;

• работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст.112-114 ТК;

• другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть первая п.2 Инструкции).

То есть свободный день в неделю предоставляется одному родителю в полной семье, если другой родитель является занятым. Для целей Инструкции под занятыми понимаются граждане, указанные в ст.2 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», к которым, среди прочих, относятся лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

В полной семье право на свободный день в неделю может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению (часть третья п.2 Инструкции).

Таким образом, если в полной семье воспитываются трое и более детей в возрасте до 16 лет, работающий отец имеет право на свободный день в неделю в период, когда мать не работает, но осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, при соблюдении им условий, установленных Инструкцией.

Документами, подтверждающими, что мать осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и не состоит в трудовых отношениях, являются:

• справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до 3 лет (поскольку мать не работает, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается по месту работы отца, но форма такой справки предусматривает указание сведений не только о получателе пособия, но и о лице, осуществляющем уход за ребенком);

• трудовая книжка матери (при наличии).

30.10.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь