Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «ЛГАТК»): Имеет ли право преподаватель на трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней за период работы с 01.09.2018 по 31.08.2019, если с 01.11.2018 по 28.02.2019 (4 месяца) она находилась на больничном по беременности и родам? Как рассчитать продолжительность трудового отпуска преподавателю за период работы с 01.09.2018 по 31.08.2019, если с 01.11.2018 по 28.02.2019 (4 месяца) она находилась на больничном по беременности и родам, а основной отпуск - 56 календарных дней?

ОТВЕТ: Имеет, если она не находилась в отпуске по уходу за ребенком в данный рабочий год.

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, в частности, включается:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пп.1-4 части первой ст.164 ТК, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год (часть первая ст.164 ТК).

На основании приведенной нормы период отпуска по беременности и родам включается в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск. Следовательно, преподаватель, если она не находилась в отпуске по уходу за ребенком в данный рабочий год, имеет право на 56 календарных дней основного отпуска, то есть ею отработан полный рабочий год.

17.06.2019

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Трудовые и социальные отпуска: порядок их предоставления»