Вопрос-ответ от 27.03.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Имеет ли право женщина, работающая на нескольких работах, на пособие по беременности и родам по каждому месту работы, в том числе и в минимальном размере?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ОАО «БЭМ»): Имеет ли право женщина, работающая на нескольких работах, на пособие по беременности и родам по каждому месту работы, в том числе и в минимальном размере?

 

ОТВЕТ: В соответствии со ст.184 Трудового кодекса РБ работнице предоставляется право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 25 июля 2014 г. ст.184 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

 

В развитие данной нормы пособие по беременности и родам предусмотрено назначать по каждому месту работы (п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

 

Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З)).

Статьей 9 Закона № 7-З гарантирован по каждому месту работы минимальный размер пособия по беременности и родам.

Исчисление пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству в размере ниже минимального будет противоречить Закону № 7-З.

 

27.03.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»