Материал помещен в архив

ВОПРОС: Имеют ли право работники, выполняющие работы с дезинфицирующими, антисептическими и чистящими средствами, на обеспечение молоком?

Какими документами подтверждается занятость работника с вредными веществами в целях формирования перечня профессий и категорий работников для обеспечения молоком?

Что подразумевается под понятием «контакт»?

Имеет ли значение концентрация вредных веществ при установлении права на компенсацию по условиям труда в виде молока?

ОТВЕТ: Имеют право на обеспечение молоком при наличии в составе дезинфицирующих, антисептических и чистящих средств определенных вредных веществ и при контакте с ними не менее половины продолжительности рабочего дня (смены).

Молоко или равноценные пищевые продукты (далее - молоко) выдаются работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 № 34/12 (далее - Перечень).

Работники, контактирующие с дезинфицирующими, антисептическими и чистящими средствами, могут иметь право на бесплатное обеспечение молоком при условии, что в состав таких средств входят вредные вещества, включенные в Перечень.

Молоко выдается за рабочий день (смену) независимо от его (ее) продолжительности при фактической занятости на работах согласно перечню профессий и категорий работников организации, имеющих право на бесплатное обеспечение молоком (далее - перечень организации), не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством (п.9 Правил бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260, далее - Правила).

Справочно Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены) установлено ст.115 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

Учет фактически отработанного работником времени обязан вести наниматель (п.3 части первой ст.55 ТК).

Принимая во внимание изложенное, для установления фактической занятости работника с вредными веществами и определения перечня организации используются документы по учету фактически отработанного работником времени, формы которых утверждает наниматель, а также документы, подтверждающие наличие вредных веществ на рабочем месте (протоколы инструментальных замеров факторов производственной среды, инструкции по применению дезинфицирующих средств и др.). В случае проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в этих целях могут быть использованы соответствующие документы (например, карта фотографии рабочего времени).

При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком необходимо учитывать, что к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обусловливающая контакт работника с данными веществами (п.4 Правил).

Термин «контакт» имеет общепринятое определение, одним из его значений является «соприкосновение, соединение» (примечание). Контакт вредных веществ возможен как с кожей рук, так и с органами дыхания работника. При этом не имеет значения, в какой концентрации (выше или ниже предельно допустимых концентраций) присутствуют вредные вещества в воздухе рабочей зоны на рабочем месте конкретного работника.

Таким образом, работник будет иметь право на бесплатное обеспечение молоком в случае контакта с вредным веществом, указанным в Перечне, независимо от его концентрации, при условии контакта работника с названным веществом не менее 4 ч при 8-часовом рабочем дне.

Примечание. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. - М., 1995.

15.06.2015

Галина Жданович, юрист