Материал помещен в архив

ВОПРОС: Индивидуальный предприниматель в 2015 году одновременно работал по трудовому договору в Российской Федерации. В орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет представлена ксерокопия трудовой книжки.

Дает ли право указанный документ на освобождение от уплаты обязательных страховых взносов?

ОТВЕТ: Нет.

В отношении граждан Республики Беларусь применяются нормы Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 (далее - Договор). Так, застрахованные лица, на которых распространяется действие Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они выполняют работу (п.1 ст.5 Договора).

Так, в соответствии с п.1 ст.10 Договора каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений Договора и своего законодательства.

Таким образом, льготу по уплате страховых взносов в Республике Беларусь имеют лишь те индивидуальные предприниматели, у которых в период занятия предпринимательской деятельности формируется стаж для назначения трудовой пенсии за пределами Республики Беларусь (то есть за него иностранный наниматель уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование в государстве трудоустройства). Основанием для применения льготы в данном случае будет выданная Пенсионным фондом Российской Федерации справка (сведения) о том, что в указанный период индивидуальный предприниматель работал по трудовому договору в Российской Федерации.

18.11.2016

Александр Демидов, начальник отдела организации сбора платежей Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь