Материал помещен в архив

ВОПРОС (ГУ «ГОП»): Иногда при расчете количества дней отпуска пропорционально отработанному времени количество месяцев при округлении получается более 12. Рабочий год работника с 14.01.2018 по 13.01.2019. С 01.07.2018 изменяется продолжительность трудового отпуска с 30 до 26 дней.

Как правильно рассчитать количество дней отпуска в таком случае?

ОТВЕТ: При расчете продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени следует руководствоваться ст.177 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), которая предусматривает порядок его исчисления в указанной ситуации.

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 ТК).

Таким образом, при расчете работнику трудового отпуска пропорционально отработанному времени рабочий год должен образовывать 12 месяцев.

В случае если при правильном применении ст.177 ТК рабочий год у работника образует 13 месяцев, полагаем, что при исчислении пропорции двух частей отпуска округлению следует подвергать одну из частей трудового отпуска, которая дает большую его продолжительность. При округлении одной из частей трудового отпуска и дальнейшем суммировании двух его частей продолжительность рабочего года не будет превышать 12 месяцев.

Следует отметить, что иного расчета продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени, кроме установленного ст.177 ТК, законодательство о труде не содержит.

28.06.2018

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Предоставление трудовых и социальных отпусков»