Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 29.02.2024
Институт заключил хозяйственный договор на производство продукции. Приказом по институту исполнителем договора назначен отдел № 3, в котором не хватает сотрудников для выполнения работ по договору. Вакансий в отделе нет. В другом отделе имеются сотрудники, которые могут выполнить эту работу. Что лучше предпринять в этой ситуации: ввести в штат отдела № 3 две должности на период выполнения работ и временно переместить работников из другого отдела в отдел № 3, или принять работников по совместительству, или заключить с ними договор подряда?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям