Материал помещен в архив
ВОПРОС
Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения (далее - УСН) без уплаты налога на добавленную стоимость (далее - НДС), получают вознаграждение за оказанные услуги на основании заключенных с обществами с ограниченной ответственностью (далее - ООО) гражданско-правовых договоров:
• о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО индивидуальному предпринимателю;
• об оказании услуг по текущему руководству ООО.
Индивидуальные предприниматели, а также лица, состоящие с ними в отношениях близкого родства и свойства, не являются участниками, собственниками имущества в ООО.
В отношении получаемого индивидуальными предпринимателями вознаграждения по какой ставке в 2021 году должен уплачиваться налог при УСН?
ОТВЕТ
В соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 статьи 329 Налогового кодекса Республики Беларусь (с учетом изменений и дополнений, внесенных Законом Республики Беларусь от 29.12.2020 № 72-З «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», вступивших в силу с 01.01.2021, далее - НК) для индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН без уплаты НДС, если иное не установлено подпунктом 1.3 данного пункта, ставка налога при УСН устанавливается в размере пять (5) процентов.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. следует руководствоваться ст.329 НК в ред. Закона от 31.12.2021 № 141-З. |
Для индивидуальных предпринимателей в отношении валовой выручки, полученной ими от коммерческих (за исключением акционерных обществ) и (или) некоммерческих организаций, руководителями, участниками, собственниками имущества которых являются эти индивидуальные предприниматели и (или) лица, состоящие с этими индивидуальными предпринимателями в отношениях близкого родства или свойства в соответствии со статьей 195 НК, ставка налога при УСН устанавливается в размере шестнадцать (16) процентов (абзац третий подпункта 1.3 пункта 1 статьи 329 НК).
Согласно пункту 1 статьи 13 НК термины гражданского права и других отраслей права, используемые в НК, применяются в тех значениях, в каких они используются в этих отраслях права, если иное не установлено НК. НК не содержит разъяснение термина «руководитель организации».
В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) под руководителем организации понимается физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором - соглашением между работником (физическим лицом, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора) и нанимателем (юридическим или физическим лицом, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником).
Приобретение статуса индивидуального предпринимателя наделяет физическое лицо правом без образования юридического лица осуществлять предпринимательскую деятельность, то есть самостоятельную деятельность физического лица, осуществляемую им в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанным лицом для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
Следовательно, физическое лицо, имеющее статус индивидуального предпринимателя, осуществляет предпринимательскую деятельность в рамках гражданского законодательства. Обязательства, возникающие на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, не подпадают под действие ТК (статья 6 ТК).
Исходя из статьи 53 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах»
Таким образом, если общее собрание участников хозяйственного общества принимает решение о передаче полномочий руководителя организации индивидуальному предпринимателю, то в данном случае заключается гражданско-правовой договор, поскольку физическое лицо выступает как индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность. При заключении гражданско-правового договора по передаче полномочий руководителя организации индивидуальному предпринимателю последний не наделяется статусом руководителя, в том числе не несет как руководитель ответственность, вытекающую из трудовых отношений.
Принимая во внимание изложенное, под термином «руководитель организации», содержащимся в абзаце третьем подпункта 1.3 пункта 1 статьи 329 НК, следует понимать физическое лицо, которое на основании трудового договора (контракта) осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Следовательно, для целей применения норм абзаца третьего подпункта 1.3 пункта 1 статьи 329 НК не является руководителем организации индивидуальный предприниматель, которому на основании гражданско-правового договора переданы полномочия руководителя организации и (или) который осуществляет управление этой организацией на основании гражданско-правового договора.
Исходя из вышеизложенного, вознаграждение индивидуального предпринимателя, полученное на основании гражданско-правового договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО индивидуальному предпринимателю либо гражданско-правового договора на оказание услуг по текущему руководству ООО, подлежит налогообложению налогом при УСН по ставке в размере 5 %.
Примечание. По материалам сайта Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь http://nalog.gov.by/ru/vopr-otv/view/r-o-primenenii-stavki-pri-usn-individualnymi-predprinimateljami-pri-poluchenii-voznagrazhdenija-za-okazannye-39348/.
09.04.2021
Пресс-центр инспекции МНС Республики Беларусь по Могилевской области
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
