Интернет - семинар от 17.06.2024
Автор: Ребо Е.

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска


Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии  

Для всех отраслей

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска

Елена Ребо

Елена Ребо, окончила УО «Гродненский государственный аграрный университет» по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Имеет большой опыт работы на участке «Заработная плата». Автор статей и иных материалов по тематике «Учет труда и заработной платы» на Правовой платформе «Бизнес-Инфо», в СМИ. Активный эксперт по вопросам бухгалтерского и налогового учета Клуба экспертов платформы «Бизнес-Инфо». Пользователи отмечают ее профессионализм, знание норм законодательства и их практическое применение.

17.06.2024

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные на интернет-семинар «Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска» с участием Елены Ребо, специалиста по бухгалтерскому и налоговому учету.

В ходе семинара были заданы вопросы о расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, включении премии, вознаграждений и других выплат в расчет среднего заработка, выплатах, не учитываемых при исчислении среднего заработка, порядке расчета в неполном расчетном периоде и др.

 

Вопрос 1: Какими налогами в бюджетной организации облагается единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, предусмотренная положением об оплате труда? Далее...

 

Вопрос 2: Как рассчитать средний заработок за время трудового отпуска, если работник отработал 6 месяцев? Далее...

 

Вопрос 3: Работника увольняют за прогулы, ему выплатили отпускные за неотработанное время.

Какую сумму переплаты отпускных нужно удержать у работника (начисленную или полученную за вычетом налогов)? Далее...

 

Вопрос 4: Работник уходит в отпуск 03.06.2024.

Как рассчитать средний заработок за время трудового отпуска, если заработная плата за май еще не рассчитана? Далее...

 

Вопрос 5: Входит ли материальная помощь на оздоровление в размере 1,0 оклада в расчет отпускных? Далее...

 

Вопрос 6: Коллективным договором организации предусмотрена выплата ко Дню матери всем работницам, имеющим детей.

Включается ли данная выплата в расчет среднего заработка за время трудового отпуска? Далее...

 

Вопрос 7: Работника увольняют 03.06.2024.

Как определить расчетный период для выплаты компенсации, если заработная плата за май еще не начислена? Далее...

 

Вопрос 8: Работнику в июне 2024 г. предоставлен трудовой отпуск за отработанное время по март 2024 г. 30 июня 2024 г. работник увольняется.

Какие месяцы принимаются в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Далее...

 

Вопрос 9: Нужно ли удерживать профсоюзные взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника? Далее...

 

Вопрос 10: В бюджетной организации работник получает ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования.

Включается ли данная доплата в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска? Далее...

 

Вопрос 11: Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.06.2024 с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. На момент расчета отпускных заработной платы мая еще нет, поэтому для расчета отпуска и компенсации организация взяла период с мая 2023 г. по апрель 2024 г.

Надо ли пересчитать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск после начисления майской зарплаты? Далее...

 

Вопрос 12: Учитывается ли ежеквартальная выплата вознаграждения члену наблюдательного совета этой же организации при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска? Далее...

 

Вопрос 13: Работник уходит в отпуск с 11.03.2024. Расчетный период для расчета отпускных: февраль 2023 г. - январь 2024 г. (заработная плата за февраль 2024 г. не начислена). С 01.03.2024 повышена ставка 1-го разряда.

Нужно ли производить перерасчет отпускных? Далее...

 

Вопрос 14: У работника трудовой отпуск с 01.06.2024. Отпускные выплачены 29.05.2024, заработная плата за май 2024 г. еще не начислена (выплата заработной платы - 05.06.2024). Для расчета среднего заработка взят период июнь 2023 г. - май 2024 г. (работнику рассчитана заработная плата за май авансом).

Правильный ли такой расчет? Далее...

 

Скачать в Word

Скачать все ответы в Word.

 

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»